发布时间：2017-07-18 18:24 来源:豫都网 我来说说 我要投稿
映象网快讯（记者 王宽）年末岁初，跳槽河南又将迎来一年中的河南求职跳槽高峰期。1月17日，大热河南省人才交流中心发布《2016年第四季度河南省人才才市分析报告》，门招辉县城南新区规划新闻网并公布了十大热门招聘职位和应聘职位，聘职成为新年跳槽求职的位出风向标。
30信息采集点监测，新年河南就业局势总体稳定
2016年第四季度，河南省人才交流中心对省、市县人才中心、人力资源服务机构等30个信息采集点进行抽查，共收集到有效样本数据58169个。
四季度，全省各信息采集点共举办各类招聘会328场，组织招聘单位9548家，提供就业岗位207843个，求职人员147126人次，收到简历98727份，求人倍率为1.41（求人倍率=需求人数/求职人数），初步达成就业意向率为36.03%，求人倍率与第三季度相比略微增高，延续了前三季度就业局势总体稳定的态势。
民企就业成主流，贸易、制造、互联网+行业需求旺盛
四季度在人才市场招聘的企业需求中，国有企业8.1%，港澳台商投资企业1.35%，外商投资企业3.57%，民营企业80.39%。从雇主类型看，本科毕业生在民营企业的就业比例已超过半数。
需求人才数位于前列的有制造业；贸易、批发和零售业；信息传输、计算机服务和软件业；教育业、建筑业和房地产业等六个行业。
第四季度，大部分企业人才需求量减少。但是，贸易、批发和零售业用人单位对人才的需求增长量依然较大；信息传输、计算机服务和软件业，尤其是网络技术、网络应用型人才更是供不应求；随着入冬以来，制造业出现了用工紧张现象，普工和技术工人的需求量出现大幅增长。
销售类职位需求居首位，制造业需求明显上涨
房地产开发/营销/销售/经纪/中介类职位，普工、计算机/互联网/电子商务、建筑/机械及技术工需求在本季度也有明显增长。
其中，市场营销和制造业用工成人才需求的主要增长点。由于企业的发展离不开优秀的营销人才，市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，占岗位总需求的34.84%。
传统制造业向中高端制造业转型过程中，其行业发展规模仍需要一支专业的人才队伍，机械设计制造与加工等专业人才的需求较上季度有所增加。
大专毕业生占求职主流，高学历、高技能人才缺口大
在求职者学历层次分布上，“高中及以下学历”的占8.2%、“中专学历”的占10.3%、 “大专学历”的占43.72%、 “本科学历”的占35.65%、“硕士学历”的占2.06%、“博士学历”的占0.08%。
呈“中间大，两头小”的橄榄型结构分布，其中，四季度本科学历和大专学历仍为求职者主体。
优秀的企业中，高级技术人才和管理人才一直是人才市场的稀缺资源，特别是具有较强的营销和管理策划能力、知识面广、实践经验丰富、有良好的人际关系等方面的复合型人才持续走俏。
数据报告显示，硕士以上中高级人才的需求量较以往有明显提升，虽然比例依旧不高，但是增长速度却非常迅速。从趋势上看，尤其是高
技能人才必将成为人才需求的主力军。
高校毕业生心态变化，服务类、一线岗位逐步被接受
《报告》显示，越来越多的高校毕业生心态开始发生变化。百货/连锁/零售服务一直是就业机会最大的领域，但一直以来百货/连锁/零售等服务类职位几乎无毕业生问津。
目前由于制造业、建筑、房地产等行业提供的岗位数量不断萎缩，求职者为适应市场环境变化，不断转变就业观念，百货/连锁/零售服务类职位、普工、技工等职位的求职人气逐步提升，已上升至热门应聘职位类别的前十位中。
附：2016年四季度十大热门应聘职位类别（前十名）
1.市场营销/公关/销售
2.人力资源/行政
3.计算机/互联网/电子商务
4.建筑/机械
5.教师/培训/科研
6.财务/审计/税务
7.普工
8.技工
9.百货/连锁/零售服务
10.房地产开发/物业管理
2016年四季度十大热门招聘职位类别（前十名）
1.市场营销/公关/销售
2.普工
3.计算机/互联网/电子商务
4.建筑/机械
5.技工
6.房地产开发/物业管理
7.百货/连锁/零售服务
8.人力资源/行政
9.教师/培训/科研
10.生物/制药/医疗器械/化工
